Executive Temporary Management sostiene le attività della
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Il ricorso al temporary management si sta radicando in Europa
come uno dei modelli privilegiati per gestire l’accelerazione del cambiamento e
dell’innovazione nelle imprese. Protagonisti di questo trend in crescita sono
senior project manager, ex-dirigenti o top manager che hanno deciso di
proseguire la propria carriera non tanto seguendo l’iter gerarchico aziendale,
bensì sulla base di progetti sempre più sfidanti, per sé e per le imprese che li
ingaggiano: la "sistemazione" di una business unit nell’ottica di una sua
vendita, la conduzione di un cambiamento strategico o di un turnaround, il
lancio di nuove attività all'estero, il governo di periodi di transizione, lo
sviluppo di manager permanenti.
Se siete interessati a conoscere come il TM si muove a livello internazionale, potete unirvi al gruppo di interesse "International Interim & Temporary Management" su LinkedIn: cliccare qui per aderire
Risorse Umane e Non Umane
Executive Temporary Management supporta come Media Partner il convegno GRATUITO dedicato a Responsabili del Personale, Responsabili Organizzazione, Direttori IT, a Manager e Imprenditori che gestiscono le persone in azienda, che si svolgerà GIOVEDI' 25 MARZO, ore 9.00 presso lo Sheraton Nicolaus Hotel di Bari.
Il convegno, organizzato da ESTE e dalle sue riviste Persone&Conoscenze e Sviluppo&Organizzazione, affronta quest'anno il tema dell' "Azienda come costruzione comune". La partecipazione al convegno è GRATUITA previa iscrizione, effettuabile compilando il form online:
http://www.este.it/res/convegno_edizione/eid/1/zid/2/register/1/p/
Intervista di Exit – La7 a Maurizio Quarta sulle retribuzioni dei manager in tempo di crisi”
