ÿþ<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN"> <html><head><title>Institute of Interim Management - IIM - IT</title> <meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=iso-8859-1" /> <link href="iim.css" type="text/css" rel="stylesheet" /> <META content="MSHTML 6.00.2800.1479" name=GENERATOR /></head> <BODY bgColor=#f2f2f2 leftMargin=0 topMargin=0 marginheight="0" marginwidth="0"> <DIV align=center> <TABLE height="100%" cellSpacing=0 cellPadding=0 width=775 bgColor=#1c1767 border=0> <TBODY> <TR> <TD vAlign=top align=middle> <TABLE height="100%" cellSpacing=0 cellPadding=0 width=773 border=0> <TBODY> <TR> <TD vAlign=top align=middle bgColor=#ffffff height=200><!-- #BeginLibraryItem "/Library/top.lbi" --> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=773 bgColor=#f2f2f2 border=0> <TBODY> <TR> <TD width=20 bgColor=#1c1767 height=190>&nbsp;</TD> <TD width=5 height=190>&nbsp;</TD> <TD vAlign=top align=middle width=141 bgColor=#ffffff height=190><IMG height=185 src="img/iim_block_logo_taller.gif" width=130></TD> <TD width=5 height=190>&nbsp;</TD> <TD vAlign=bottom align=left width=461 height=190> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=461 border=0> <TBODY> <TR vAlign=center align=middle> <TD bgColor=#ffffff colSpan=5 height=40><IMG height=40 src="img/iim_long_logo_short.gif" width=441></TD> </TR> <TR vAlign=center align=middle> <TD width=150 bgColor=#ffffff height=150><IMG id=Image3 height=130 src="img/iim_lapotp.jpg" width=130 border=0></TD> <TD width=5 height=150>&nbsp;</TD> <TD width=151 bgColor=#ffffff height=150><IMG id=Image1 height=130 src="img/iim_meeting.jpg" width=130 border=0></TD> <TD width=5 height=150>&nbsp;</TD> <TD width=150 bgColor=#ffffff height=150><IMG id=Image2 height=130 src="img/iim_chart.jpg" width=130 border=0></TD></TR> </TBODY> </TABLE> </TD> <TD width=5 height=190>&nbsp;</TD> <TD vAlign=top align=middle width=111 bgColor=#ffffff height=190><IMG height=185 src="img/iim_people_taller.gif" width=111></TD> <TD width=5 height=190>&nbsp;</TD> <TD width=20 bgColor=#1c1767 height=190></TD> </TR> <TR> <TD colSpan=9 height=5><IMG height=5 src="img/spacer.gif" width=1></TD> </TR> <TR> <TD width=20 bgColor=#fe7e15 height=25>&nbsp;</TD> <TD width=5 height=25>&nbsp;</TD> <TD class=bodytext align=middle bgColor=#ffffff colSpan=5 height=25> <TABLE height=25 cellSpacing=0 cellPadding=0 width=723 border=0> <TBODY> <TR vAlign=center align=middle> <TD width=95 bgColor=#1c1767> <A class=topmenu href="index_ita.htm">Home</A></TD> <TD width=1 bgColor=#ffffff>&nbsp;</TD> <TD class=topmenusquares width=106 bgColor=#1c1767 align=center><A class=topmenu href="comunicato.htm">Comunicato</A></TD> <TD width=1 bgColor=#ffffff>&nbsp;</TD> <TD class=topmenusquares width=104 bgColor=#1c1767 align=center><A class=topmenu href="workshop.htm">Workshop</A></TD> <TD width=1 bgColor=#ffffff>&nbsp;</TD> <TD class=topmenusquares width=136 bgColor=#1c1767 align=center><A class=topmenu href="http://www.temporary-management.com" target="blank">Approfondimenti </A></TD> <TD width=1 bgColor=#ffffff>&nbsp;</TD> <TD class=topmenusquares width=80 bgColor=#1c1767 align=center><A class=topmenu href="contatti.htm">Contatti</A></TD> <TD width=1 bgColor=#ffffff>&nbsp;</TD> <TD class=topmenusquares width=106 bgColor=#1c1767 align=center><A class=topmenu href="http://www.iim.org.uk/iim-in-italy/">IIM Website</A></TD></TR></TBODY></TABLE></TD> <TD width=5 height=25>&nbsp;</TD> <TD width=20 bgColor=#fe7e15 height=25>&nbsp;</TD></TR> <TR> <TD colSpan=9 height=5><IMG height=5 alt=* src="img/spacer.gif" width=1></TD></TR></TBODY></TABLE><!-- #EndLibraryItem --></TD></TR> <TR> <TD vAlign=top align=left bgColor=#ffffff> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=773 border=0> <TBODY> <TR> <TD width=20 height=20>&nbsp;</TD> <TD width=151 height=20>&nbsp;</TD> <TD width=582 height=20>&nbsp;</TD> <TD width=20 height=20>&nbsp;</TD></TR> <TR> <TD width=20>&nbsp;</TD> <TD vAlign=top width=151> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=151 bgColor=#f2f2f2 border=0> <TBODY> <TR> <TD class=orangeheader colSpan=3>Italian Chapter</TD></TR> <TR> <TD colSpan=3 height=1><IMG height=1 alt=* src="img/spacer.gif" width=1></TD></TR> <tr> <td width="5">&nbsp;</td> <td width="141" valign="top" bgcolor="#FFFFFF"><img src="img/home.jpg"></td> <td width="5">&nbsp;</td> </tr> <TR> <TD colSpan=3 height=1><IMG height=1 alt=* src="img/spacer.gif" width=1></TD></TR> <TR> <TD colSpan=3 height=1><IMG height=1 alt=* src="img/spacer.gif" width=1></TD></TR> <TR> <TD colSpan=3 height=5><IMG height=5 alt=* src="img/spacer.gif" width=1></TD></TR></TBODY></TABLE> <br><br> <a href="http://www.spazioimpresa.biz/Pub/" target="new" align=center><img src=../img/si.gif border=0></TD> <TD vAlign=top width=582> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=582 border=0> <TBODY> <TR> <TD width=20 bgColor=#ffffff height=5><IMG height=5 alt=* src="img/spacer.gif" width=1></TD> <TD bgColor=#f2f2f2 colSpan=5 height=5><IMG height=5 alt=* src="img/spacer.gif" width=1></TD></TR> <TR> <TD width=20 bgColor=#ffffff>&nbsp;</TD> <TD width=5 bgColor=#f2f2f2>&nbsp;</TD> <TD width=20 bgColor=#f2f2f2>&nbsp;</TD> <TD class=bodytext vAlign=top bgcolor=#f2f2f2> <font class="orangeheader"><b>Per i temporary manager che iniziano a lavorare con le PMI</b></font> <br /> <font class="pienero">Il Chapter Italiano di IIM  Institute of Management ha ottenuto condizioni privilegiate (20% di sconto sul prezzo di iscrizione) per accedere al nuovo programma formativo di ISTUD  Coaching esperto per management professionale nell impresa familiare .<br /> <br /> <ul> <li><a href="http://www.istud.it/practice/persone_processi/coaching.aspx" target="_blank"> Contenuti del corso</a></li> <li><a href="http://www.istud.it/up_media/coaching_etmp.htm" target="_blank">Scheda di iscrizione a condizioni privilegiate</a></li></ul> </font> <br /><br /><hr /> <br /><br /> <font class="orangeheader"><strong>Workshop gratuito su Personal Branding & Social Network</strong></font><br /> <font class="pienero"> <font class="pienero"> 23 maggio, dalle ore 14 alle ore 17 presso Temporary Management & Capital Advisors, Milano.<br /> Sono disponibili SOLO 10 posti, che verranno assegnati secondo l ordine di arrivo delle richieste<br /><br /> <a href="/file/23mag12.pdf" target="_blank">Per programma e iscrizioni</a></font> <br /><br /> <font class="orangeheader"><strong> Invito a condizioni di favore al Social Business Forum, Milano 4-5 giugno</strong></font><br /> <font class="pienero"> I Social Media saranno l oggetto della quinta edizione consecutiva del Social Business Forum , evento di punta in Europa sull evoluzione della collaborazione, del marketing, del servizio e dell innovazione nell era del social media. Con più di 3600 partecipanti, 150 speaker internazionali, 60 aziende a condividere le proprie esperienze nelle edizioni precedenti, la conferenza porta in Italia un mix unico di visione, casi pratici, modelli di intervento, best practice su come accelerare il business tramite un miglior coinvolgimento di dipendenti, clienti, partner e fornitori. Ai lettori del sito verrà garantito uno sconto del 15% sulla quota di iscrizione: per beneficiarne sarà sufficiente far riferimento a questa comunicazione.<br /><br /> <a href="/file/socialbusiness.pdf" target="_blank">Per dettagli e iscrizioni</a> </font> <br /><br /> <hr /><br /> <br /> <img src="../img/quarta-la7.jpg" align="left"><font class="orangeheader"><b>Intervista di Exit  La7 a Maurizio Quarta sulle retribuzioni dei manager in tempo di crisi </b></font><br><FONT class=pienero><br><br> <a href="http://www.la7.it/approfondimento/dettaglio.asp?prop=exit&video=24164" target="new">Video dell'intervista</a><br><br> <br /><br /><hr /> Volete collaborare a plasmare la proposta di legge sul temporary management?<br /> Viene presentato il testo ANCORA RIVEDIBILE proposto da Alessia Mosca, Segretario Commissione Lavoro della Camera dei Deputati.<br /><br /> <a href="../file/legge.pdf" target="_blank">Leggi il testo</a> e invia i tuoi commenti a: <a href="mailto:mq@ioim.it">mq@ioim.it</a><br /><br /><hr /> <table> <tr><td> <P align=justify> <img src="../img/soluzioni.jpg" align="left"></td><td valign=middle><font class="orangeheader"><b>Soluzione Temporary Management <br /> di Maurizio Quarta</b><br /><br />in libreria dal 22 settembre<br /><br /></font> <li><b><a href="http://www.francoangeli.it/Area_PDFDemo/1065.55_demo.pdf" target="_blank">Vedi l anteprima</a></b></li> <li><b><a href="../recensione.pdf" target="new">Leggi l'abstract</a></b></td></tr> <tr><td> <P align=justify> <img src="../img/professioni.jpg" align="left"></td><td valign=middle><font class="orangeheader"><b>Da manager a professionista. Nuovi ruoli per l'impresa di domani<br> a cura di Paola Brivio e Maurizio Quarta</font> <li><b><a href="../professioni.pdf" target="new">Leggi l'abstract</a></b></td></tr><tr><td> <img src="../img/gameover.jpg" align="left"></td><td valign=middle><font class="orangeheader"><b>Game over? Percorsi professionali per gli over 40<br> a cura di Paola Brivio e Maurizio Quarta</font></b><br><br> <FONT class=pienero> <li><b><a href="../gameover.pdf" target="new">Leggi l'abstract</a></b> <li><a href="http://www.multimedia.ilsole24ore.com/media/17d385c4-914b-11dd-89af-bfeff0c5b928/17d385c4-914b-11dd-89af-bfeff0c5b928.shtml" target="new"><b>Intervista de Il Sole 24 Ore a Maurizio Quarta</b></a> </font> </td></tr><tr><td> <img src="../img/fondir.jpg" align="left"></td><td valign=middle><font class="orangeheader"><b>Ricerca ISTUD  Fondirigenti sul ruolo del management nelle PMI in crescita<br> (con il contributo di Temporary Management & Capital Advisors)</font></b><br><br> <FONT class=pienero><b><a href="../fondirigenti.htm">Leggi l'abstract</a></b></font><br><br> </tr></table> </font> </td> <TD width=20 bgColor=#f2f2f2>&nbsp;</TD> <TD width=5 bgColor=#f2f2f2>&nbsp;</TD> </TR> <TR> <TD width=20 bgColor=#ffffff>&nbsp;</TD> <TD width=5 bgColor=#f2f2f2>&nbsp;</TD> <TD width=20>&nbsp;</TD> <TD class=bodytext vAlign=top><br><br> <H1>The Institute of Interim Management  Italian Chapter - Perchè il Chapter Italiano</H1> <p> Nonostante le prime società di temporary management siano nate alla fine degli anni  80, il mercato italiano ancora non riesce a decollare in pieno e a realizzare i tassi di crescita già visti nei mercati più evoluti (Inghilterra e Olanda su tutti). <br> Un fattore di base estremamente importante in questi paesi è stata la creazione della cultura di gestione necessaria perchè lo strumento venga apprezzato e correttamente utilizzato: </p> <ul> <li> Per far capire alla aziende che i temporary manager sono manager di qualità e non i  rifiuti di altre aziende <li> Per posizionare correttamente il servizio rispetto a strumenti manageriali in parte affini (es. la consulenza) <li> Per qualificare l offerta, per quanto concerne sia i manager, sia gli intermediari che offrono il servizio <li> Per educare le aziende ad utilizzare correttamente e in maniera appropriata il servizio, affinché possano coglierne appieno il potenziale in termini di risultati <li> Per educare infine i manager affinché comprendano appieno gli aspetti di questa nuova professione e siano in grado di attuare l importante transizione dal concetto di dirigente tradizionale a quello di temporary manager. </ul> <p> Inghilterra e Olanda, seguite dal Belgio, hanno per prime utilizzato forme associative, di matrice professionale sia a livello di manager che di società specializzate, per raggiungere questi obiettivi. <br> Uno dei primi obiettivi delle associazioni è stato quello di assicurare qualità al mercato, attraverso la definizione e l implementazione di adeguati standard di riferimento, come ad esempio la definizione di rigorosi criteri professionali per l ammissione, e l emanazione di un codice di comportamento che regola alcuni aspetti chiave della professione. <br><br> In entrambi i Paesi l associazione nazionale dei temporary manager opera come organismo professionale mirato soprattutto a qualificare e posizionare adeguatamente la professione e a creare e sviluppare competenze di interim management nel mercato e negli associati, attraverso una costante delle qualifiche professionali e un attento monitoraggio del processo di sviluppo professionale continuo. <br><br> In Italia, sino ad oggi, non era presente alcuna associazione di matrice professionale sul modello di quella inglese o olandese. <br><br> Per colmare questa lacuna, e per dare al mercato l impulso che l iniezione di cultura gestionale proveniente da un Paese più evoluto, IIM  Institute for Interim Management, l associazione inglese che riunisce gli interim e i temporary manager, ha deciso di aprire il Chapter Italiano. <br><br> IIM - Institute of Interim Management  associazione professionale dei temporary e interim manager nata in Inghilterra nell Aprile 2001 e subito sviluppatasi a livello internazionale  è riconosciuta come l istituzione più importante e autorevole in questo settore. Tra le sue attività principali figurano:</p> <ul> <li> la definizione degli standard professionali <li> l aggiornamento professionale per i membri associati <li> l organizzazione e la promozione della community internazionale di temporary manager specializzati <li> la fornitura di servizi e supporti pratici in ambito assicurativo e legale. </ul> <p> L Italia è stata scelta come nazione pilota per l avvio del progetto: è stato infatti creato il Chapter italiano dell associazione. Tre sono i pilastri su cui posa l iniziativa: </p> <ul> <li> Definizione di standard di qualità in accordo con la best practice del mercato inglese, in cui operano oggi oltre 6.000 temporary manager <li> Accreditamento secondo i principi professionali inglesi <li> Sviluppo professionale. </ul> <br><b>Per approfondimenti sul Temporary Management: <br> <a href="http://www.temporary-management.com" target="_new">www.temporary-management.com</a></b> </td> <TD width=20>&nbsp;</TD> <TD width=5 bgColor=#f2f2f2>&nbsp;</TD></TR> <TR> <TD width=20 bgColor=#ffffff height=5><IMG height=5 alt=* src="img/spacer.gif" width=1></TD> <TD width=5 bgColor=#f2f2f2 height=5><IMG height=5 alt=* src="img/spacer.gif" width=1></TD> <TD colSpan=3 height=5><IMG height=5 alt=* src="img/spacer.gif" width=1></TD> <TD width=5 bgColor=#f2f2f2 height=5><IMG height=5 alt=* src="img/spacer.gif" width=1></TD></TR> <TR> <TD width=20 bgColor=#ffffff height=5><IMG height=5 alt=* src="img/spacer.gif" width=1></TD> <TD bgColor=#f2f2f2 colSpan=5 height=5><IMG height=5 alt=* src="img/spacer.gif" width=1></TD></TR></TBODY></TABLE></TD> <TD width=20>&nbsp;</TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR> <TR> <TD vAlign=top align=middle bgColor=#ffffff height=20>&nbsp;</TD></TR> <TR> <TD vAlign=top align=middle bgColor=#f2f2f2 height=5><IMG height=5 alt=* src="img/spacer.gif" width=1></TD></TR> <TR> <TD vAlign=top align=middle bgColor=#ffffff><!-- #BeginLibraryItem "/Library/bottommenu.lbi" --> <TABLE id=footer cellSpacing=0 cellPadding=0 width=773 border=0> <TBODY> <TR bgColor=#ffffff> <TD width=20>&nbsp;</TD> <TD class=bodytext>&nbsp;<A href="applform.doc" target="_new">Application Form per l'Italia</A></TD> <TD class=bodytext>&nbsp;<A href="nota.pdf">Nota Informativa</A> </TD> <!-- <TD class=bodytext>&nbsp;<A href="http://www.ioim.org.uk/about/privacy.asp">Privacy Policy</A> </TD> <TD class=bodytext>&nbsp;<A href="http://www.ioim.org.uk/about/customerservice.asp">Customer Service Policy</A></TD> <TD width=20>&nbsp;</TD></TR> <TR bgColor=#ffffff> <TD width=20>&nbsp;</TD> <TD class=bodytext>© IIM 2003 </TD> <TD class=bodytext>&nbsp;email: <A href="mailto:info@ioim.org.uk">info@ioim.org.uk</A> </TD> <TD class=bodytext>&nbsp;tel: +44(0)870 242 0814</TD> <TD class=bodytext>&nbsp;Design by <A href="http://www.webimperative.co.uk/" target=_blank>WebImperative Ltd</A></TD>--> <TD width=20>&nbsp;</TD></TR></TBODY></TABLE><!-- #EndLibraryItem --><br /><br /></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE> </DIV></BODY> </html>