ÿþ<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN"> <html> <head> <title>Executive Temporary Management</title> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1" /> <link href="iim.css" type="text/css" rel="stylesheet" /> <meta content="MSHTML 6.00.2800.1479" name="GENERATOR" /> </head> <body bgcolor="#f2f2f2" leftmargin="0" topmargin="0" marginheight="0" marginwidth="0"> <div> <table height="100%" cellspacing="0" cellpadding="0" width="773" border="0" align="center"> <tbody> <tr> <td bgcolor="#ffffff" height="200"> <table cellspacing="0" cellpadding="0" width="773" bgcolor="#ffffff" border="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> <img src="img/titolon.jpg" alt="titolo" /></td> </tr> <tr> <td> &nbsp;</td> </tr> </table> <table width="773" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"> <tr> <td width="20" height="25"> &nbsp;</td> <td width="5" height="25"> &nbsp;</td> <td class="bodytext" align="middle" bgcolor="#ffffff" colspan="5" height="25"> <table height="25" cellspacing="0" cellpadding="0" width="723" border="0"> <tbody> <tr valign="middle"> <td class="topmenusquares" width="70" bgcolor="#808080" align="center" /> Home</td> <td width="1" bgcolor="#ffffff"> &nbsp;</td> <td class="topmenusquares" width="106" bgcolor="#9A1A36" align="center"> <a class="topmenu" href="temporary.htm">TM in breve</a></td> <td width="1" bgcolor="#ffffff"> &nbsp;</td> <td class="topmenusquares" width="134" bgcolor="#9A1A36" align="center"> <a class="topmenu" href="tmaziende.htm">TM per le aziende</a></td> <td width="1" bgcolor="#ffffff"> &nbsp;</td> <td class="topmenusquares" width="70" bgcolor="#9A1A36" align="center"> <a class="topmenu" href="risorse.htm">Risorse</a></td> <td width="1" bgcolor="#ffffff"> &nbsp;</td> <td class="topmenusquares" width="106" bgcolor="#9A1A36" align="center"> <a class="topmenu" href="area_ris.asp">Area Riservata </a> </td> <td width="1" bgcolor="#ffffff"> &nbsp;</td> <td class="topmenusquares" width="135" bgcolor="#9A1A36" align="center"> <a class="topmenu" href="turn.htm">Crisi e Turnaround</a></td> <td width="1" bgcolor="#ffffff"> &nbsp;</td> <td class="topmenusquares" width="86" bgcolor="#9A1A36" align="center"> <a class="topmenu" href="http://www.ioim.it" target="_new">IOIM.it</a></td> </tr> </tbody> </table> </td> <td width="5" height="25"> &nbsp;</td> <td width="20" height="25"> &nbsp;</td> </tr> <tr> <td colspan="9" height="5"> <img height="5" alt="*" src="img/spacer.gif" width="1" /></td> </tr> </tbody> </table> <!-- #EndLibraryItem --> </td> </tr> <tr> <td valign="top" align="left" bgcolor="#ffffff"> <br /> <table cellspacing="0" cellpadding="0" width="773" border="0"> <tbody> <tr> <td width="20"> &nbsp;</td> <td valign="top" width="201" align="center"> <font class="bodytext"><strong>Media Partners</strong></font><br /> <br /> <a href="impresa.htm"> <img src="img/impresa.jpg" border="0" alt="sponsor" /></a><br /> <br /> <a href="http://www.aidp.it/riviste/hr.aspx" target="blank"> <img src="img/hronline.jpg" border="0" alt="sponsor" /></a><br /> <br /> <a href="http://www.manageritalia.it/menu5/dirigente/index.htm" target="blank"> <img src="img/dirigente.jpg" alt="sponsor" border="0" /><br /> <br /> <a href="http://www.francoangeli.it" target="blank"> <img src="img/francoangeli.Jpg" border="0" alt="sponsor" /></a><br /> <br /> <img src="img/innovare.Jpg" border="0" alt="sponsor" /><br /> <br /> <a href="http://management.monster.it" target="blank"> <img src="img/monster.jpg" border="0" alt="sponsor" /></a><br /> <br /> <a href="http://www.ilmanualepraticodelpersonale.it/ " target="blank"> <img src="img/personale.jpg" border="0" alt="sponsor" /></a><br /> <br /> <a href="http://www.dmconline.it/" target="blank"> <img src="img/dmc.jpg" border="0" alt="sponsor" /></a><br /> <br /> <a href="http://gianfrancorebora.org/" target="blank"><font class="body">Risorse Umane e Organizzazioni</font></a><br /> <br /> <a href="http://www.themagazinepost.tv/" target="blank"> <img src="img/magazinepost.jpg" border="0" alt="sponsor" /></a><br /> <br /> <a href="http://www.gidp.it/fr_magazine.php" target="blank"> <img src="img/hrtime.jpg" border="0" alt="sponsor" /></a><br /> <br /> <a href="http://www.spazioimpresa.biz/Pub/" target="blank"> <img src="img/si.gif" border="0" alt="sponsor" /></a><br /> <br /> <a href="http://www.assetwork.it/consulting/assetwork.asp " target="blank"> <img src="img/competere.jpg" border="0" alt="sponsor" /></a><br /> <br /> <a href="http://www.aldai.it/sottomenu.asp?r=608&a=5545&s=8361" target="blank"> <img src="img/dirind.jpg" border="0" alt="sponsor" /></a><br /> <br /> <a href="http://www.spotandweb.it " target="blank"> <img src="img/spot.jpg" border="0" alt="sponsor" /></a><br /><br /> <a href="http://www.performancemanagement.it" target="_blank"> <img src="img/performance.jpg" border="0" alt="sponsor" /></a> <br /><br /> <a href="http://www.jobintourism.it" target="blank"> <img src="img/jobintourism.jpg" border="0" alt="sponsor" /></a><br /> <br /> <a href="http://www.fiordirisorse.eu " target="blank"> <img src="img/fiordirisorse.jpg" border="0" alt="sponsor" /></a><br /> <br /> <a href="http://www.eccellere.com" target="blank"> <img src="img/eccellere.jpg" border="0" alt="sponsor" /></a><br /> <br /> <a href="http://www.missionelavoro.it" target="_blank"> <img src="img/mislav.jpg" border="0" alt="sponsor" /></a> <br /> <br /> <a href="http://www.ticinofinanza.ch" target="_blank"> <img src="img/ticino.jpg" border="0" alt="sponsor" /></a> <br /> <br /> <font class="bodytext">Executive Temporary Management sostiene le attività della <a href="http://www.fondazionegiancarloquarta.it" target="blank"> <img src="img/fquarta.jpg" border="0" /></a><br /> <br /> <a href="http://www.ucare.it" target="blank">www.ucare.it</a><br /> <br /> <br /> <br /> Partner Event<br /> <img src="img/blend.jpg" /><br /> <br /> <a href="http://www.it.halldis.com/" target="_blank">Halldis</a> <br /> <a href="http://www.rentxpress.com/index.phtml?currlang=IT" target="_blank">Rentxpress</a></font> <br /> <br /> <br /> </td> <td valign="top" width="532"> <table cellspacing="0" cellpadding="0" width="532" border="0"> <tbody> <tr height="65"> <td width="20"> &nbsp;</td> <td valign="middle" colspan="2"> <a href="http://www.fondazioneistud.it" target="new"> <img src="img/istud.jpg" align="middle" border="0" /></a><a href="http://www.tmcadvisors.com" target="new"><img src="img/tmc.jpg" border="0"></a></td> <td width="20"> &nbsp;</td> </tr> <tr> <td width="20" bgcolor="#ffffff"> &nbsp;</td> <td width="20" bgcolor="#f2f2f2"> &nbsp;</td> <td class="bodytext" valign="top" bgcolor="#f2f2f2"> <br /> Il ricorso al temporary management si sta radicando in Europa come uno dei modelli privilegiati per gestire l accelerazione del cambiamento e dell innovazione nelle imprese. Protagonisti di questo trend in crescita sono senior project manager, ex-dirigenti o top manager che hanno deciso di proseguire la propria carriera non tanto seguendo l iter gerarchico aziendale, bensì sulla base di progetti sempre più sfidanti, per sé e per le imprese che li ingaggiano: la "sistemazione" di una business unit nell ottica di una sua vendita, la conduzione di un cambiamento strategico o di un turnaround, il lancio di nuove attività all'estero, il governo di periodi di transizione, lo sviluppo di manager permanenti.<br /> <br /> <a href="http://www.temporary-management.com/tmmondo.htm">Guarda la nuova sezione TM nel MONDO</a><br /> <br /> <br /> <strong>Se siete interessati a conoscere come il TM si muove a livello internazionale, potete unirvi al gruppo di interesse "International Interim & Temporary Management" su LinkedIn: <a href="http://www.linkedin.com/groups?about=&gid=1174217" target="blank"> cliccare qui per aderire</a></strong> <br /> <br /> <hr /> <font class="orangeheader"><strong>Per i temporary manager che iniziano a lavorare con le PMI</strong></font> <br /> <font class="pienero">Il Chapter Italiano di IIM  Institute of Management ha ottenuto condizioni privilegiate (20% di sconto sul prezzo di iscrizione) per accedere al nuovo programma formativo di ISTUD  Coaching esperto per management professionale nell impresa familiare .<br /> <br /> <ul> <li><a href="http://www.istud.it/practice/persone_processi/coaching.aspx" target="_blank"> Contenuti del corso</a></li> <li><a href="http://www.istud.it/up_media/coaching_etmp.htm" target="_blank">Scheda di iscrizione a condizioni privilegiate</a></li></ul> </font> <br /><br /> <font class="orangeheader"><strong>Workshop gratuito su Personal Branding & Social Network</strong></font><br /> <font class="pienero"> <font class="pienero"> 23 maggio, dalle ore 14 alle ore 17 presso Temporary Management & Capital Advisors, Milano.<br /> Sono disponibili SOLO 10 posti, che verranno assegnati secondo l ordine di arrivo delle richieste<br /><br /> <a href="file/23mag12.pdf" target="_blank">Per programma e iscrizioni</a></font> <br /><br /> <font class="orangeheader"><strong> Invito a condizioni di favore al Social Business Forum, Milano 4-5 giugno</strong></font><br /> <font class="pienero"> I Social Media saranno l oggetto della quinta edizione consecutiva del Social Business Forum , evento di punta in Europa sull evoluzione della collaborazione, del marketing, del servizio e dell innovazione nell era del social media. Con più di 3600 partecipanti, 150 speaker internazionali, 60 aziende a condividere le proprie esperienze nelle edizioni precedenti, la conferenza porta in Italia un mix unico di visione, casi pratici, modelli di intervento, best practice su come accelerare il business tramite un miglior coinvolgimento di dipendenti, clienti, partner e fornitori. Ai lettori del sito verrà garantito uno sconto del 15% sulla quota di iscrizione: per beneficiarne sarà sufficiente far riferimento a questa comunicazione.<br /><br /> <a href="/file/socialbusiness.pdf" target="_blank">Per dettagli e iscrizioni</a> </font> <br /><br /> <hr /> Volete collaborare a plasmare la proposta di legge sul temporary management?<br /> Viene presentato il testo ANCORA RIVEDIBILE proposto da Alessia Mosca, Segretario Commissione Lavoro della Camera dei Deputati.<br /><br /> <a href="../file/legge.pdf" target="_blank">Leggi il testo</a> e invia i tuoi commenti a: <a href="mailto:mq@ioim.it">mq@ioim.it</a><br /><br /> <hr /> <table> <tr> <td> <p align="justify"> <img src="img/soluzioni.jpg" align="left"> </td> <td valign="middle"> <font class="orangeheader"><strong>Soluzione Temporary Management <br /> di Maurizio Quarta</strong><br /> <br /> in libreria dal 22 settembre<br /> <br /> </font> <li><strong><a href="http://www.francoangeli.it/Area_PDFDemo/1065.55_demo.pdf" target="_blank"> Vedi l anteprima</a></strong></li> <li><strong><a href="recensione.pdf" target="_blank">Leggi l'abstract</a></strong></td> </tr> <tr> <td> <p align="justify"> <img src="img/professioni.jpg" align="left" alt="professioni" /> </td> <td valign="middle"> <font class="orangeheader"><strong>Da manager a professionista. Nuovi ruoli per l'impresa di domani<br />a cura di Paola Brivio e Maurizio Quarta</font></strong><br /> <br /> <ul><li><strong><a href="professioni.pdf" target="new">Leggi l'abstract</a></strong></li></ul></td> </tr> <tr> <td> <img src="img/gameover.jpg" align="left" alt="Game Over" /></td> <td valign="middle"> <font class="orangeheader"><strong>Game over? Percorsi professionali per gli over 40<br /> a cura di Paola Brivio e Maurizio Quarta</font></strong><br /> <br /> <p align="justify"> <font class="pienero"> <li><strong><a href="gameover.pdf" target="new">Leggi l'abstract</a></strong> <li><a href="http://www.multimedia.ilsole24ore.com/media/17d385c4-914b-11dd-89af-bfeff0c5b928/17d385c4-914b-11dd-89af-bfeff0c5b928.shtml" target="new"><strong>Intervista de Il Sole 24 Ore a Maurizio Quarta</strong></a> </font> </p> </td> </tr> <tr> <td> <img src="img/fondir.jpg" align="left"></td> <td valign="middle"> <font class="orangeheader"><strong>Ricerca ISTUD  Fondirigenti sul ruolo del management nelle PMI in crescita<br />(con il contributo di Temporary Management & Capital Advisors)</font></strong><br /> <br /> <font class="pienero"><strong><a href="fondirigenti.htm">Leggi l'abstract</a></strong></font> </tr> </tr> </table> <br /> <br /> <table cellspacing="0" cellpadding="0" width="100%" bgcolor="#f2f2f2" border="3" bordercolor="#9A1A36"> <tbody> <tr bordercolor="#f2f2f2"> <td class="orangeheader" colspan="3"> Contatti</td> </tr> <tr bordercolor="#f2f2f2"> <td colspan="3" height="1"> <img height="1" src="img/spacer.gif" width="1"></td> </tr> <tr bordercolor="#f2f2f2"> <td width="2"> &nbsp;</td> <td valign="top" class="bodytext"> <div align="left"> <strong><a href="contatti.htm">Alberto Melgrati</a></strong> - <a href="mailto:amelgrati@istud.it"> amelgrati@istud.it</a><br /> Amministratore Delegato - Halldis<br /> <br /> <strong><a href="contatti.htm">Maurizio Quarta</a></strong> - <a href="mailto:mq@tmcadvisors.com"> mq@tmcadvisors.com</a><br /> Managing Partner - Temporary Management and Capital Advisors<br /> <br /> <strong><a href="contatti.htm">Luigi Serio</a></strong> - <a href="mailto:lserio@istud.it">lserio@istud.it</a><br /> Responsabile Progetti e Rapporti Istituzionali - Fondazione ISTUD </div> </td> <td width="2"> &nbsp;</td> </tr> <tr bordercolor="#f2f2f2"> <td colspan="3" height="1"> <img height="15" src="img/spacer.gif" width="1"></td> </tr> </tbody> </table> <br /> <br /> </td> <td width="20" bgcolor="#f2f2f2"> &nbsp;</td> </tr> </tbody> </table> </td> <td width="20"> &nbsp;</td> </tr> </TBODY></TABLE> </TD> </TR> <tr> <td valign="top" align="middle" bgcolor="#ffffff" height="20"> &nbsp;</td> </tr> <tr> <td valign="top" align="middle" bgcolor="#f2f2f2" height="5"> <img height="5" src="img/spacer.gif" width="1"></td> </tr> </TBODY> </TABLE> </div> <script src="http://www.google-analytics.com/urchin.js" type="text/javascript"> </script> <script type="text/javascript"> _uacct = "UA-2108387-1"; urchinTracker(); </script> </body> </html>